Заработная плата может быть выдана работнику несколькими способами: наличными, путем перечисления на карту или по доверенности. Ольга Зыкова, руководитель группы по заработной плате и кадровому делопроизводству «Информаудитсервис», напомнила основные правила выдачи дохода сотруднику, а также рассказала об особенностях выдачи средств через доверенное лицо.

Выдача зарплаты наличными через кассу предприятия

Начнем с правил, которыми регулируется выдача зарплаты сотрудникам наличными. Если предприятие принимает такое решение, то доход работников в этом случае должен быть выдан из кассы организации по платежной ведомости (форма Т-53). При получении средств сотрудник обязательно расписывается.

В целом такой способ выплат подходит для небольших компаний без расчетного счета и для работников, у которых нет банковских карт.