Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» попросил Роструд уточнить: нужно ли заключать с директором общества – единственным учредителем трудовой договор и выплачивать ему заработную плату (вопрос № 253522 от 25.08.2026)?

Ответ ведомства отрицательный. Заключать трудовой договор с руководителем компании, если он является единственным учредителем, и выплачивать ему заработную плату не нужно.

Единоличный участник общества, своим решением возлагает на себя функции единоличного исполнительного органа, иначе говоря, директора. В описанной ситуации бизнесу нужно руководствоваться положениями, закрепленными Федеральным законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и учредительными документами, уточнил Роструд.