Впрочем, «оценили» - не значит выплатили. Означенная сумма – всего лишь финансовые амбиции того, кому ее задержали. Амбиции несостоявшиеся, поскольку Верховный суд, обычно очень лояльный к работникам, как к «слабой стороне» трудовых споров, в этот раз заступился за работодателя.
Гендиректора уволили, но трудовую книжку не отдали. Топ-менеджер обратился в суд, чтобы обязать вернуть документ, а заодно получить компенсацию в 3,75 млн руб. Первая инстанция ему отказала, потому что руководитель нашел новую работу через два дня. Значит, задержка с выдачей трудовой никак не повлияла на управленца. А вот апелляция и кассация иск удовлетворили. Спор дошел до Верховного суда, который встал на сторону работодателя.
Чем грозит задержка трудовой книжки?