Работник имеет право обратиться в суд за разрешением спора об увольнении в течение одного месяца, а при пропуске по уважительным причинам срок может быть восстановлен судом. Перечень таковых законом не установлен. Своим определением от 09.12.2019 № 57-КГ19-6 Верховный суд РФ признал уважительной причиной сложную семейную ситуацию. В то время как нижестоящие суды даже не стали рассматривать дело об увольнении по существу.