Речь, в первую очередь, идет о внешних совместителях. С одной стороны, Закон от 16.12.19 № 439-ФЗ, регулирующий порядок перехода на «электронку», исключений для этой категории работников не делает. Но…

Но с другой стороны, в уведомлении нужно указать на возможность выбора между продолжением ведения бумажной трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ или представлением сведений о трудовой деятельности в соответствии с новой статьей 66.1 ТК РФ. А по правилам статьи 66 ТК РФ оформлять трудовые книжки могут только работодатели по основному месту работы.

Важно

Тем не менее, поскольку напрямую о том, что указанные категории работников являются исключением, в Законе № 439-ФЗ не сказано, уведомления по ним лучше на всякий случай подготовить. Мало ли что… Ведь смысл смыслом, а чиновники чиновниками.