Увы, не каждая погода – благодать. Какая-то нехороша для работника, другая – для работодателя. Верховный суд в Определении от 12.08.2019 № 5-КГ19-98 рассмотрел дело: работница подала иск на компанию в связи с увольнением за прогул, причиной которого явился… сильный снегопад. Зимой количество сюрпризов природы может значительно увеличиться. Расскажем, как минимизировать риски при оценке уважительности причин прогула из-за погоды.
Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь
Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь