Как не запутаться в важных сроках

Как не запутаться в важных сроках


Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день – суд восстановит сотрудника на работе. Однако, как считать сроки, в законодательстве четко не прописано. Юрист Анна Смолина изучила судебную практику и подготовила безопасные рекомендации, которые можно взять на вооружение.

//

Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь

Зарегистрироваться

Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь


Loading...