Сотрудник жалуется на начальника (или чиновника) в вышестоящие инстанции. Что будет, если сведения из жалобы не подтвердились? «Обиженная» сторона может пойти в суд - подает иск о защите чести и достоинства, требует компенсации морального вреда или даже опровержения - например, в виде заявления вышестоящему руководству или извинений. Верховный суд РФ в Определении от 14.05.2019 № 18-КГ19-19 и от 23.04.2019 № 18-КГ19-27 объясняет, почему такой сценарий - не лучшая идея.