Когда истекает срок трудового договора с беременной, работодатель сталкивается перед дилеммой: уволить или оставить? Различные аспекты из области морали и нравственности оставим за скобками. Выбор зависит от того, какие документы она представит, и от причины, по которой заключили срочный договор. О том, как соблюсти закон, не навязав при этом самому себе лишнего сотрудника, которого придется обеспечить работой на неопределенный срок, рассказывает Наталья Потираловская, эксперт по трудовому праву.