Некоторые сотрудники, в силу особенностей своего характера и прикрываясь статусом «социальной незащищенности» способны подкинуть своим работодателям немало проблем. Вольно или невольно. Поэтому поговорим о том, как не стать, к примеру, «жертвой» матери-одиночки.
Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь
Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь