Новый ГОСТ, который рекомендован к применению для оформления организационно-распорядительных документов компании и содержит новые требования. Разберемся, как изменились состав реквизитов на приказах, их оформление и заверение.

Грамотное кадровое делопроизводство – это для любой компании основа успешного прохождения проверок трудовой и налоговой инспекции, внебюджетных фондов и отсутствия таких негативных их последствий, как приостановка деятельности, дисквалификация, судебные тяжбы, штрафы.

Все внутренние документы, с которыми приходится работать бухгалтеру, «нагруженному» еще и обязанностями кадровика, можно разделить на: