Трудоустройство на ответственную должность бывшего госслужащего может быть выгодно коммерческой компании. Например, экс-сотрудник налоговой инспекции может оказаться очень даже полезным в роли бухгалтера или консультанта. Однако при оформлении важно соблюсти нормы действующего законодательства, иначе вместо пользы будут одни неприятности.
Несмотря на то, что в приеме на работу бывшего госслужащего нет ничего противозаконного, многие компании предпочитают не афишировать такие факты. Дескать, еще коррупционную составляющую» усмотрят. Это не суеверие и не «у страха глаза велики» - могут, в принципе, и усмотреть, если вдруг выяснится, что новоиспеченный бухгалтер, в бытность свою налоговым инспектором, проверял или «курировал» именно эту компанию (проявляя при этом недопустимую лояльность), а сейчас активно пользуется своими связями в ИФНС. Словом, не столько считает, сколько «крышует». Тут и до уголовного дела недалеко.
Обратите внимание!
Сообщать о приеме на работу (по трудовому договору) бывшего чиновника его предыдущему работодателю коммерческой компании нужно даже в том случае, если официальный оклад нового сотрудника с налоговым или, скажем, полицейским прошлым, не превышает жалование курьера или уборщицы. За сокрытие одного-единственного «бывшего» могут наложить сразу два штрафа – и на организацию (до 500 000 руб.), и на должностное лицо (до 50 000 руб.).
Но и замалчивание (именно что до поры до времени, поскольку шила в мешке не утаишь) фактов трудоустройства «бывших» чревато внезапными осложнениями в виде штрафных санкций. Ведь проверкой соблюдений требований законодательства в области противодействия коррупции занимается прокуратура. Сведения об увольнении госслужащих стекаются в этот надзирающий орган. И его представители продолжают пристально наблюдать за карьерой бывших «службистов» в течение двух лет. Повышенное внимание обеспечено тем, кто после «государевой службы» устроился на работу в коммерческие структуры. После истечения десятидневного срока, в течение которого новый работодатель должен направить соответствующее уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего, а также истечения возможных и максимальных сроков пересылки, прокуратура начинает проверку. Запросы, повестки. В общем, мотание нервов.