Если уволенный сотрудник, даже из разряда тех, по которым «дверь плачет», представит убедительные доказательства принуждения для написания заявления «по собственному», суд может обязать работодателя восстановить «обиженного специалиста» в должности. Со всеми вытекающими последствиями в виде оплат за вынужденный прогул, моральный вред и аннулированием неприятной записи в трудовой книжке. И решение служителей Фемиды надлежит исполнить. А уже потом можно предпринять и повторную попытку «выдавить» осточертевшего «лентяя, халтурщика, склочника и сутяжника», избегая допущенных ошибок.