Компания приняла на работу нового сотрудника. Может возникнуть вопрос: когда работодателю необходимо выплатить первую заработную плату специалисту, чтобы не нарушить требований законодательства о выплате дохода работнику не реже чем каждые 14 дней? Светлана Беляева, основатель и руководитель Академии финансов и налогов АФиНА, рассказала, как выплатить первую зарплату новому работнику без нарушений требований ТК РФ.

Правила начисления заработка сотрудникам

Согласно статье 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты дохода работнику устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При этом нормы Трудового кодекса не содержат исключений для вновь принятых сотрудников. Поэтому новые работники также должны получать свою заработную плату не реже чем каждые полмесяца.