Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» описал следующую ситуацию: у сотрудника в трудовой книжке последняя запись о совместительстве, специалист продолжает трудится в таком формате, одновременно с этим работник трудоустраивается на новую основную работу. Есть ли особенности заполнения трудовой книжки в этом случае (вопрос № 234297 от 21.11.2025)?

Нет, запись в трудовую книжку специалиста вносится в обычном порядке, сообщил Роструд, отвечая на вопрос.

В ведомстве уточнили, что записи о приеме на работу по совместительству, переводе, увольнении могут вноситься в документ и в хронологическом порядке, и блоками (одновременно о приеме и увольнении) после прекращения действия трудового договора, на основании документов, в которых отражены сведения о приеме на работу и об увольнении.