Да, нужно, сообщил Минфин России в письме от 13.12.2024 № 03-15-06/126025. Если бизнес проводит мероприятия для работников в соответствии с коллективным договором, рассчитывать взносы нужно, но только в том случае, если можно установить фактические расходы на каждого работника.

Напомним, согласно статье 420 НК РФ взносы начисляются на выплаты специалистам, с которыми у предприятия заключен трудовой или ГПХ-договор. База взносов определяется индивидуально для каждого сотрудника.

Следовательно, «в случае если при оплате услуги по проведению культурно-массового мероприятия, организованного работодателем для своих работников, имеется возможность определения расходов организации на каждого работника, то стоимость таких услуг подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплата в натуральной форме в рамках трудовых отношений», – указал Минфин в комментируемом письме.