Бывает, что работа сотрудника в силу тех или иных обстоятельств переплетается с отпуском. Например, когда специалиста отзывают из отпуска на работу или сразу в командировку, либо человек решает остаться на отдых в месте служебной поездки. В таких ситуациях компанию, оплачивающую проезд своим работникам, увы, ждет множество неприятных налоговых сюрпризов. Однако падать духом не стоит: контраргументы есть.

Ситуаций, что называется, на стыке работы и отпуска, несколько. Остановимся отдельно на каждой из них, поскольку «проездные» налоговые нюансы везде свои.

Прерванный отдых

 В письме от 21.02.2019 № 03-15-06/11330 финансисты рассмотрели такую ситуацию. Гендиректора фирмы отозвали из отпуска к месту выполнения своих служебных обязанностей. Причина – важная рабочая встреча. Стоимость авиабилетов с отдыха к месту деловой встречи и обратно сотруднику компенсировали.