Бывает, что работа сотрудника в силу тех или иных обстоятельств переплетается с отпуском. Например, когда специалиста отзывают из отпуска на работу или сразу в командировку, либо человек решает остаться на отдых в месте служебной поездки. В таких ситуациях компанию, оплачивающую проезд своим работникам, увы, ждет множество неприятных налоговых сюрпризов. Однако падать духом не стоит: контраргументы есть.
Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь
Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь