Налогообложение униформы всецело зависит от того, как именно ее получают работники – на время либо насовсем. Но это только верхушка айсберга. Дальше – куча нюансов. Тут тебе и всевозможные спецнормы, и неоднозначные ситуации, и спорные позиции чиновников. Еще и вездесущая ККТ в придачу. В общем, есть над чем поразмыслить, дабы прийти в итоге к оптимальным решениям.

Главное предназначение форменной одежды – наглядно информировать потребителей о принадлежности сотрудника к конкретной организации (письмо Минфина России от 02.04.2009 № 03-03-06/1/207). В этом ее принципиальное отличие от спецодежды, защищающей работников от вредных или опасных производственных факторов, загрязнения, высоких либо низких температур (ст. 209, 212 и 221 ТК РФ). Правила выдачи, учета и налогообложения, а также другие особенности работы с СИЗ мы подробно разобрали в статье «Спецодежда: снимаем спецвопросы» (ПБ № 3, 2019). В рамках данного материала останавливаться на них не будем.

Кому и зачем оно надо

Для некоторых видов деятельности униформа обязательна. Например, для железнодорожников (п. 1 ст. 29 Федерального закона от 10.01.2003 № 17-ФЗ) и работников ведомственной охраны (ст. 6 Федерального закона от 14.04.1999 № 77-ФЗ). Однако это скорее исключение из правила. Большинство компаний само определяет, облачать сотрудников в подобные служебные «доспехи» или нет. К такой экипировке сейчас прибегают многие, поскольку кроме информативной функции она повышает узнаваемость бренда, способствует приросту деловой репутации и поддержанию корпоративного имиджа.