Спецодежда – она вроде ни для кого уже не в диковинку, тем не менее, вопросы порождает с завидной регулярностью. Отрадно, что в последнее время много чего прояснилось в части трудовых нюансов, связанных с подобной экипировкой, а также налогообложения и ответственности за те или иные прегрешения. Это ли не повод обобщить насущные СИЗ-вопросы и попытаться поставить все точки над «i»?
Бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты (СИЗ) положены тем, кто занят на работах, выполняемых в особых температурных условиях, а также связанных с вредными, опасными факторами либо с загрязнением (ст. 22, 212 и 221 ТК РФ). Требования к приобретению, выдаче, применению, хранению СИЗ и уходу за ними содержатся в Межотраслевых правилах (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н).
О том, что именно понимать под загрязнением и особыми температурными условиями, рассказано в письме Минтруда России от 20.09.2016 № 15-2/ООГ- 3388. Например, во втором случае речь идет как о ежегодных сезонных изменениях температуры, так и об особенностях производственного процесса (охлаждающий, нагревающий микроклимат в помещении, определяемый по результатам СОУТ). Чем нужно обеспечить лиц, трудящихся на открытой территории в холодное время года, разъяснено в Информации Роспотребнадзора от 01.02.2018.