Для бухгалтера расчет пособия по временной нетрудоспособности – едва ли не самое ответственное дело. Сложности могут возникнуть, в частности, при оплате больничных по уходу (сотрудника за членом семьи) и при уходе (сотрудника из компании). Вдвойне проблематично, когда эти ситуации «наслаиваются» одна на другую.

Больничные по уходу – пожалуй, самые «неудобные» с точки зрения учета. Здесь нужно контролировать и размеры пособий, и лимиты оплачиваемых дней, да еще и в случаях, когда во время болезни ребенок перешел из одной возрастной категории в другую. С подачи Минздрава означенный порядок претерпел изменения. Новации подавались как стопроцентно позитивные, но это смотря для кого. Для родителей и врачей – может быть. А вот для бухгалтера эти новшества, скорее, со знаком «минус». Но обо всем по порядку.

Больничный по уходу за ребенком: тариф «безлимитный»?

Порядок выдачи листков нетрудоспособности установлен приказом Минздравсоцразвития России от 29.06. 2011 № 624н. Приказ Минздрава от 28.11.2017 № 953н (зарегистрирован в Минюсте 28.03.2018) внес в этот порядок изменения.