С 1 февраля 2017 года власти проиндексировали три вида детских пособий. Во-первых, пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Во-вторых, единовременным пособием при рождении ребенка. В-третьих, ежемесячное пособие по уходу за малышом до полутора лет. О последнем и пойдет речь.
Право на отпуск по уходу за ребенком есть у всех родственников, которые фактически ухаживают за малышом. То есть это могут быть не только мама и папа, но и бабушка с дедушкой или другие родственники. Степень родства не играет никакой роли. Не важен и факт совместного проживания с родителями ребенка (ст. 256 ТК РФ, ст. 13Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 19 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 № 1).
Важно знать
В период отпуска по уходу за ребенком до трех лет сотруднику положено не только пособие за счет ФСС до достижения малышом 1,5 лет, но и компенсация 50 руб. ежемесячно за счет средств работодателя.
Возможна ситуация, когда за ребенком одновременно ухаживают два и более человек. В этом случае право на пособие есть только у одного из родственников. Так предусмотрено частью 4 статьи 11.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, пунктом 42 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12. 2009 № 1012н (далее – Порядок № 1012н).