Напомним, что такое командировка с точки зрения трудового законодательства. Итак, под служебной командировкой понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ). Ключевые слова здесь – «работник» и «работодатель». То есть, командированный должен быть работником организации, которая его отправляет в поездку. Если же едет не работник, то и поездка – не командировка. Разберемся, как в данном случае формулировка влияет на налогообложение и обсудим недавнее письмо Минфина России (от 24.09.2015 № 03-03-06/1/54684).