Если компания предоставляет своим сотрудникам путевки для летнего отдыха детей, бухгалтеру каждый раз приходится решать непростые задачи на тему их налогообложения и учета. Потому что решение зависит от того, кому и за счет каких средств компания выдает путевки, и что говорит об организации детского отдыха местное законодательство.
Забыты те времена, когда работодатели, являющиеся страхователями своих сотрудников в системе обязательного социального страхования, могли обращаться за детскими путевками в ФСС России. Но некоторые и сейчас помогают своим сотрудникам организовать летний отдых детей. Кто-то покупает и выдает путевки бесплатно, кто-то – за часть стоимости. Путевки в летние оздоровительные учреждения во время каникул могут частично компенсироваться за счет местного бюджета (подп. 11 п. 1 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»). Такие решения местные власти принимают самостоятельно.
В отдельных регионах для получения льготной путевки в оздоровительный лагерь родителям самим нужно обратиться в уполномоченный орган местной власти. В других льготные путевки в оздоровительный лагерь можно получить, только купив их через работодателя. Третий вариант объединил в себе два предыдущих: путевку приобретает работодатель, а часть ее стоимости возмещает местный бюджет.