Сотрудники

Каким числом уволить работника, если в заявлении указан нерабочий день?

Каким числом уволить работника, если в заявлении указан нерабочий день?

Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» описал следующую ситуацию: работник передал заявление об увольнении, согласно документу сотрудник просит уволить его в последний день отпуска, однако указанная дата выпадает на выходной день.

В какой день компании нужно уволить сотрудника (вопрос № 254044 от 02.09.2026)? В ближайший рабочий день, сообщил Роструд.

Чтобы получить полный доступ к материалу, оформите подписку

ПОДПИСКА НА 3 МЕСЯЦА

12 900 ₽
Оформить подписку

или скачать счет

ПОДПИСКА НА 6 МЕСЯЦЕВ

25 000₽
Оформить подписку

или скачать счет