Расширенный социальный пакет и дополнительные дни отпуска предложено предоставлять работникам за наставничество, такой вывод следует из рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по организации наставничества в сфере труда, пишет ТАСС.

«В качестве иных вариантов материальной мотивации могут использоваться расширенный социальный пакет, материальная помощь, предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска и другое», – отмечается в сообщении (цитата по ТАСС).

В части нематериальных поощрений компании могут ввести различные знаки отличия, вручать памятные подарки, рассказывать о наставниках и их успехах на своих площадках.