Руководитель сотрудника назначает деловую видеовстречу с записью экрана на время, когда у работника должен быть перерыв. Являются ли такие действия руководителя нарушением положений трудового законодательства, спросил пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 247308 от 22.05.2026).

Да, описанные в вопросе пользователя действия руководителя являются нарушением, если в течение перерыва работник может отсутствовать на рабочем месте, сообщил Роструд.