Два сотрудника компании – директор и главный бухгалтер – трудоустроены по совместительству, при этом трудовыми контрактами с ними предусмотрен ненормированный режим рабочего дня. Сотрудникам установлена пятидневная рабочая неделя, а трудятся они по четыре часа в день. Является ли нарушением установленный для работников ненормированный рабочий день? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 246967 от 18.05.2026).

Роструд дал положительный ответ. Дело в том, что для сотрудников, которые работают неполное рабочее время, ненормированный режим работы может быть установлен, только если соглашением с компанией определена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем или сменой, указали в ведомстве.