Нужно ли при оплате сверхурочных часов работы учитывать оклад работника, а также стимулирующие и компенсационные выплаты? Учитываются ли при расчете данной выплаты надбавки за увеличение объема работы? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 243985 от 03.04.2026).

Ответ Роструда следующий: работодателю нужно учитывать все стимулирующие и компенсационные надбавки, которые предусмотрены на предприятии системой оплаты труда, фактически выплачиваемые сотрудникам.