Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал экспертам Роструда такой вопрос: если сотрудник, который устроился в компанию несколько месяцев назад и при приеме на работу прошел медицинский осмотр, уволился, но потом решил вернуться, нужно ли посещать докторов повторно? Отмечается, что в должности специалиста не произошло никаких изменений.

Ответ Роструда положительный: да, медицинский осмотр сотруднику пройти нужно. Дело в том, что согласно требованиям трудового законодательства посещение докторов является обязательным условием приема на работу.

Следовательно, если работник проходит процедуру трудоустройства, ему нужно пройти медосмотр.