Налоги

Может ли работодатель сместить выходные дни работников на будни?

Может ли работодатель сместить выходные дни работников на будни?

Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» уточнил, будет ли правомерным установить для сотрудников выходные дни в понедельник и вторник при рабочей неделе со среды по воскресенье (вопрос № 249345 от 23.06.2026).

Нет, так сделать нельзя, сообщил Роструд. Дело в том, что общим выходным днем является воскресенье. В правовом обосновании в ведомстве указали: «Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд (ч. 2 ст. 111 ТК РФ)» (цитата по сайту «Онлайнинспекция.рф»).

Чтобы получить полный доступ к материалу, оформите подписку

ПОДПИСКА НА 3 МЕСЯЦА

 12 000 ₽  2 700 ₽
Оформить подписку

или скачать счет

ПОДПИСКА НА 6 МЕСЯЦЕВ

 22 400 ₽  15 000 ₽
Оформить подписку

или скачать счет