Минфин России в письме от 21.01.2026 № 03-04-06/3228 рассмотрел вопрос возникновения у работодателя обязанности по обложению НДФЛ дохода в виде не взыскиваемой компанией с работника суммы причиненного ущерба.

Согласно статье 238 ТК РФ сотрудник в случае причинения ущерба организации обязан возместить сумму ущерба. Однако другой нормой, статьей 240 ТК РФ, работодатель наделен правом отказаться от взыскания средств.

При этом согласно статье 41 НК РФ доходом сотрудника признается выгода в денежной или натуральной форме, «<…> учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить <…>», – указали в ведомстве.

Поэтому, «<…> если работодатель в соответствии с Трудовым кодексом установил размер причиненного ему конкретным работником прямого действительного ущерба, причину его возникновения, предел материальной ответственности работника, то в общем случае отказ работодателя от взыскания с виновного работника соответствующей задолженности перед работодателем приводит к возникновению у работника дохода, подлежащего налогообложению», – заключил Минфин России в названном выше письме.