Работник трудится в период нахождения в отпуске, компания не прерывает период отдыха сотрудника, нужно ли в этом случае оплачивать работу специалиста? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 246991 от 18.05.2026).

Ответ Роструда отрицательный. Если специалист трудится в отпуске по своей инициативе, то компания не обязана оплачивать такой труд. Совсем другая ситуация, если сотрудник отзывается предприятием-работодателем из отпуска. В этой ситуации отпуск прерывается и работнику необходимо выплатить заработную плату.