Все зависит от того, почему сотрудник, работающий удаленно, отказывается выполнять рабочее задание, уточнили в Роструде. Эксперты сайта «Онлайнинспекция.рф», отвечая на вопрос о возможности уволить сотрудника за отказ ехать в командировку, уточнили, что на работающих удаленно специалистов распространяются те же самые положение Трудового кодекса, что и на работников занятых на территории работодателя.