Кадровый вопрос
Изменения в трудовую книжку после восстановления работника судом
Компания уволила сотрудника за отсутствие того на рабочем месте. Специалист обратился в суд. Арбитры изменили причину увольнения на расторжение договора по соглашению сторон. Как кадровой службе правильно внести новую запись в трудовую книжку?
Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь
Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь