В Госдуму внесен законопроект, который призван внести ясность для работодателей по оплате отпускных. Так, на сегодняшний день, согласно ТК РФ оплата отпуска работнику производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Отпуск работнику предоставляется согласно графику отпусков, который утвержден заранее. Но зачастую, в силу тех или иных причин, работники подают заявление об отпуске не по графику отпусков, а в наиболее удобное для них время. При этом заявления от таких сотрудников, как правило, поступают за день – два до начала отпуска. Таким образом, организация, сама того не желая, автоматически становится нарушителем ТК РФ в части сроков оплаты отпускных. Авторы законопроекта ссылаются на судебную практику, которая показывает, что показания работников, которые подтверждают, что сами поздно подали заявление, на решение суда не влияют. В итоге организации вынуждены оплачивать штраф. А в будущем такие организации вынуждены отказывать работникам в предоставлении отпуска работникам в указанную дату, если до начала отпуска менее трех дней. Отказ в предоставлении отпуска также делает компанию-работодателя нарушителем.

В связи с вышеизложенным авторы законопроекта предлагают внести дополнение в ТК РФ «в случае подачи работником заявления на отпуск менее чем за три дня до его начала, его оплата производится не позднее чем через три рабочих дня после поступления заявления работодателю».

На заметку:

Напомним, что законодательством предусмотрен круг лиц, которым отпуск предоставляется не по графику, а по заявлению в удобное для них время.