Как следует из Постановления Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 20.03.2026 № Ф08-1429/2026 по делу № А53-7140/2025, в котором рассмотрели спор компании и Социального фонда, опечатки в документах, направленных работодателем, нельзя расценить как отказ бизнеса от предоставления документов.

Отменяя наложенное на бизнес наказание, арбитры указали, что ранее вынесенные судебные акты «мотивированы тем, что представленные обществом документы с опечатками в фамилиях сотрудников нельзя расценить как отказ или уклонение от предоставления документов, в рассматриваемом деле отсутствуют правовые основания для привлечения общества к ответственности за непредставление документов по пункту 1 статьи 26.31 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”» (цитата по названному выше Постановлению)..