Из Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 10.07.2024 № Ф06-4539/2024 по делу № А57-10956/2023 можно узнать, на какие именно критерии опирались инспекторы при переквалификации договоров с плательщиками НПД в трудовые.

Многие исполнители, которые по договорам должны были оказывать обществу услуги, стали самозанятыми в один день. Все контракты были типовыми, а их стоимость определялась по одинаковым тарифам. Для большинства самозанятых данный договор был единственным источником дохода. Исполнители выполняли трудовую функцию, а не разовую работу. Перечень неполный, в действительности оснований для переквалификации было больше.

Примечательно, что в суде самозанятые сообщили также, что проходили стажировку на предприятии и работали по графику, который был определен компанией.