Ситуация, при которой отпуск на работе по совместительству может быть короче, чем оплачиваемые дни отдыха по основной работе, вполне может возникнуть. Тогда встанет вопрос: как быть работодателю, у которого специалист трудится по совместительству?
Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь
Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь