Короткий ответ: если работник не хочет проходить проверку на полиграф, использовать в отношении него какие-либо меры дисциплинарного взыскания нельзя, сообщил Минтруд России в письме от 11.12.2024 № 14-6/ООГ-7120.

Объяснение следующее: в трудовом законодательстве нет норм, которые бы регулировали использование «детектора лжи» предприятиями в отношении сотрудников.

Следовательно, если сотрудник не хочет проходить проверку на полиграфе, то данное действие не может повлечь наложения на него каких-либо мер взыскания.