Кадровый вопрос
Допускается ли перепоручение обязанностей за болеющего сотрудника?
Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал экспертам Роструда вопрос: может ли предприятие поручить сотруднику выполнять обязанности работника, который болеет? И, если может, необходимо ли оформлять данное поручение как совместительство?
Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь
Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь