Нет, не учитывается, сообщил Роструд в своем Telegram-канале. В ведомстве отметили, что дни отпуска у сотрудницы копятся в период больничного по беременности и родам.

Но после того, как у женщины начинается период отпуска по уходу за ребенком, стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, считаться перестает в соответствии с правилами, установленными статьей 121 Трудового кодекса, указали в Роструде.