Как известно, трудовой договор с работником расторгается спустя 14 дней после подачи сотрудником заявления об увольнении. Данный период начинает отсчитываться на следующий день после подачи заявления. Но что если в этот период сотрудник, который выразил желание покинуть организацию, заболеет? Останавливается ли на время болезни течение названного срока?