Как известно, трудовой договор с работником расторгается спустя 14 дней после подачи сотрудником заявления об увольнении. Данный период начинает отсчитываться на следующий день после подачи заявления. Но что если в этот период сотрудник, который выразил желание покинуть организацию, заболеет? Останавливается ли на время болезни течение названного срока?

Нет, не останавливается, напомнили эксперты Роструда, отвечая на соответствующий вопрос, заданный пользователем сервиса «Онлайнинспекция.рф».