Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал экспертам Роструда вопрос такого содержания: «работаю в компании 11 лет, за это время отпуск в летние месяцы предприятие предоставило один раз, при том, что при составлении графика отпусков указываю этот период. Насколько такие действия работодателя законны?»