Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал экспертам Роструда вопрос такого содержания: «работаю в компании 11 лет, за это время отпуск в летние месяцы предприятие предоставило один раз, при том, что при составлении графика отпусков указываю этот период. Насколько такие действия работодателя законны?»

В ведомстве сообщили, что в подобной ситуации компания не нарушает прав работника. Дело в том, что при составлении графика отпусков мнение сторон о времени, когда работник хочет отдохнуть, является его пожеланием, одновременно с этим законодательством предусмотрены для некоторых категорий работников преференции в возможности выбрать удобное для них время отдыха. Организация не может отказать таким работникам в выборе дней отпуска.