pb.buhgalteria.ru

Как спастись от недовольного отпускника

Апелляционное определение Ленинградского областного суда от 21.02.2018 № 33-1123/2018

Обстоятельства спора

Сотрудник компании, которого, по его мнению «ушли» в отпуск, пытался выйти на работу. Не пустили. Зато пустили в суд. 

Решение суда

Но результата это не принесло. Судьи обратили внимание, что отпуск был оформлен в соответствии с графиком, который, как известно, обязателен для обеих сторон трудового договора.

Сотрудник необоснованно считал, что с ним должны были согласовывать время отпуска. Однако к тем, кто может выбирать отпуск в удобное время, он не относился.

Поскольку у работника начался отпуск, ему правомерно ограничили доступ на территорию работодателя. Проходить на территорию в выходные, праздники и иные нерабочие дни сотрудникам запрещено внутренним актом компании.



Распечатать