«Черные списки» работников, уволенных по «плохим» статьям Трудового кодекса РФ (за утрату доверия или неоднократное неисполнение служебных обязанностей) их бывший работодатель не вправе разместить даже на своем собственном сайте. А то оштрафуют. Такой вывод следует из письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 08.10.2018 №14-2/В-803.