За разглашение сведений об уволенных «по статье» могут наказать

За разглашение сведений об уволенных «по статье» могут наказать


«Черные списки» работников, уволенных по «плохим» статьям Трудового кодекса РФ (за утрату доверия или неоднократное неисполнение служебных обязанностей) их бывший работодатель не вправе разместить даже на своем собственном сайте. А то оштрафуют. Такой вывод следует из письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 08.10.2018 №14-2/В-803.

//

Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь

Зарегистрироваться

Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь


Смотрите в бераторе по этой теме: