До недавнего времени сообщения о скором переводе трудовых книжек в электронный формат радовали работодателей (а как же, ведь сократятся времязатраты и документооборот!) и настораживали работников (а вдруг техника сбой даст и данные потеряются?). Все изменилось, когда выяснилось, что «электронизация» обернется для компаний новой дополнительной отчетностью в ПФР – «в довесок» к СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ.
Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь
Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь