Плата за внезапность

Плата за внезапность


 Чтобы уволить сотрудника, его следует предупредить об этом персонально под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. При увольнении до истечения этого срока работодатель выплачивает сотруднику дополнительную компенсацию, которая не облагается НДФЛ и страховыми взносами в полной сумме.(п. 4 ч. 1 ст. 77, п. п. 1, 2 ч. 1 ст. 81, ч. 2 ст. 180 ТК РФ).

//

Этот материал доступен только платным подписчикам.

Оформите подписку сейчас, и вы получите доступ к электронной версии журнала и бератору «Практическая бухгалтерия».

oformipodpisky2.png

Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь



Смотрите в бераторе по этой теме: