Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Решение подобных задач возложено на работодателей статьей 196 Трудового кодекса. Обучение сотрудников иностранным языкам исключения не составляет.
Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь
Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь