По итогам года многие предприятия выплачивают тринадцатую заработную плату. Выдавать ее или нет, зависит от решения руководства. Если же директор «дал добро», то на бухгалтера «упадет» дополнительная нагрузка, связанная как с правильным оформлением тринадцатой зарплаты, так и ее обоснованием для налогового учета. Разберемся в этом подробнее.
Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь
Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь