Рано или поздно любое предприятие столкнется с ситуацией, когда нужно заменить какого-либо сотрудника. Такая проблема может возникнуть, например, из-за состояния здоровья работника или в связи с чрезвычайными обстоятельствами. Самым оптимальным вариантом иногда бывает привлечь для работы по этой должности собственного работника. Такой перевод должен сопровождаться оформлением приказа.
Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь
Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь